"ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В
ОРГАНИЗАЦИИ"(2 дня)
Коммуникации в организации – нервы бизнеса, от их здоровья зависит успех организации, её развитие. Более того, от здоровья этих нервов зависит успех каждого сотрудника, его материальное и душевное благополучие. Участники смогут оценить эффективность коммуниативных потоков в своих организациях, познакомятся с механизмами оптимизации внутренних коммуникаций.
Программа
семинара:
Внутри PR
§ Технологии эффективных коммуникаций в
организации
§ Задачи внутрикорпоративного PR
§ Построение системы внутренних
коммуникаций на предприятии
§ Формирование имиджа фирмы и
корпоративной культуры внутри компании
§ Взаимодействие службы персонала и
других служб
§ Функции PR службы в работе с
человеческим ресурсом компании
§ Целевые аудитории внутрикорпоративных
коммуникаций
§ Информационные доски. Выпуск
внутрикорпоративных изданий.
§ Новости и коммуникации
§ Встречи всего коллектива с руководством
компании
§ Корпоративный сайт компании
§ Проведение специализированных мероприятий
Нематериальная мотивация персонала
§ Налаживание эффективного
информационного обмена и создание командного духа в компании
§ Поздравление сотрудников с праздниками.
§ Организация и проведение корпоративных
мероприятий
§ Практика проведения внутрикорпоративных
мероприятий
§ Спорт, здоровье, корпоративный отдых и
развлечения
§ Роль СМИ и внутренних информационных
источников для поддержания корпоративного духа на предприятии
§ Политика в отношении детей и семей
сотрудников
§ Основы формирования корпоративной
культуры организации
§ Виды и формы основных информационных
документов. Пресс-конференция
§ Публичная деятельность первого лица
компании. Информационное сопровождение.
§ Имидж компании и ее руководителя
§ Имидж, его роль и значение для успешной
деловой организации
§ Важнейшие компоненты имиджа персоны,
технологии разработки и гармонизации
§ Анализ конкретных ситуаций и проблем
участников, связанных работой над имиджем руководителя.
Корпоративное обучение в компании
§ Профессиональное мастерство
§ Присвоение почетных званий
§ Организация профессиональных конкурсов
§ Создание качественной системы обучения
§ Поощрение ценного для сотрудников
поведения